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CEO
Leticia Mercado Mondragón. Licenciada en Psicología por la UAEM, Maestría en Administración por la UVM, con promedio de excelencia. Coach Ontológico Empresarial Art ofBusiness Coaching y Coach Ontológico Sénior por Newfield Consulting.
Desde 1992 Directora General de empresas de Consultoría de Servicios Integrales de Recursos Humanos para los sectores de Servicios, Industriales, de Transformación y Energético
Somos una organización concentrada en ofrecer servicios profesionales, complementarios, especializados y de soporte en diversas áreas de la empresa.
Nuestros servicios están soportados con personal altamente capacitado y con el expertice necesario para brindar un servicio profesional y a la altura de sus necesidades.
Ponemos a su disposición nuestra experiencia, conocimientos, herramientas y tecnología para poder complementar aquellas tareas básicas y necesarias para toda organización, somos el complemento perfecto de cualquier empresa.
NUESTRA VISIÓN
Ser la mejor opción del mercado en prestar servicios que complementen los procesos especializados de su organización en diversas áreas como son: Procesos administrativos, Procesos productivos, Recursos Humanos, Capacitación, Academias Deportivas, Gestión de empresas, Mantenimiento a Instalaciones y Jardinería, Seguridad Industrial y Servicio Médico Maquilado y Armado de Promociones y Logística
NUESTRA MISIÓN
Servir con esmero y calidad a nuestros clientes, para ser relevantes en sus necesidades organizacionales y consolidar relaciones de negocio duraderas.
como lo hacemos
Trabajamos con las nuevas tendencias y hacemos valer el tiempo y recursos para tu entera satisfacción
IMPORTANTE
- Llenar de manera correcta y detallada el formato de “perfil de puesto”.
- Mantener un proceso fluido de entrevistas con el candidato ( headhunter cliente).
- Brindar las condiciones de contratación de manera transparente y puntual (horarios, sueldo, prestaciones, funciones de puesto).
HEADHUNTING
Buscamos y seleccionamos al mejor talento para tus vacantes, alineado a los requerimientos del puesto y la cultura de tu empresa. Llegamos a todo tipo de candidatos mediante nuevas tendencias en fuentes de reclutamiento efectivas y confiables como son:
- Convenios con Universidades
- Redes Sociales ( Facebook,Twitter, LinkedIn)
- Bolsas de trabajo especializadas
- Base interna de candidatos
ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS
Este tipo de estudios ayuda a realizar una mejor selección del candidato así como confirmar la veracidad de la información brindada por el candidato. Con esto, puede evitar contratiempos a futuro.
- Investigación de referencias laborales
- Visita a domicilio para cotejar información.
- Fotografías del candidato en su domicilio.
- Mapa de ubicación.
- Carta de antecedentes NO penales.
Siempre en línea
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Correo electrónico
contacto@proyectospymebs.com
Teléfono
7201645671
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